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회계감사
언어적, 제도적 어려움 해소
한국과 중국 간의 언어적, 제도적 상이함에서 오는 회계 처리상의 어려움을 해소할 수 있습니다.
비용상의 이점
중국의 인건비는 매년 급속도로 인상중임. 게다가 사회보험비율은 한국보다 높음. 그 밖의 복리후생비 또한 감안하지 않을 수 없습니다.
세무회계 업무를 외주화 할 경우 회계 직원을 직접 고용하는 것보다 비용을 절감할 수 있는 이점이 있습니다.
회계 업무의 안정성
중국 회계 직원은 상대적으로 실무 능력 편차가 크기 때문에 직접 고용한다고 해도 실력 있는 회계 직원을 선별하는 것이 쉽지 않고, 이직율이 높은 직종이기 때문에 업무 인수인계의 단절로 인한 문제 발생 소지가 있습니다.
세무회계 업무의 외주화를 통해 이러한 리스크를 회피하고 업무의 안정성을 유지할 수 있는 이점이 있습니다.
직원 관리의 어려움 해소
중국은 노동법이 엄격하기 때문에 법제도를 충분히 이해하지 못하거나, 직원을 안정적으로 제어하지 못하면 노무상의 문제 발생 리스크가 있습니다.
세무회계 업무의 외주화를 통해 이러한 리스크를 회피할 수 있습니다.
=> 세무회계 업무를 외주화 하는 것이 경제적이고 현실적임